Desigualtat per raó de gènere, edatisme i terra enganxós a la Gerència de Benestar Social de l’Àrea d’Atenció a les Persones de la Diputació de Barcelona

Us fem arribar un treball que recull i documenta una situació discriminatòria que des de CGT considerem important assenyalar i resoldre.

Es tracta de la desigualtat per raó de gènere i edat que detectem a la Gerència de Benestar Social de l’Àrea d’Atenció a les Persones i que constitueix, a parer nostre, un tracte discriminatori a la gran part de dones majors de 50 anys.

Us aportem un petit estudi fet des de la proximitat que aporta dades inequívoques al respecte.

Esperem que hi pugueu dedicar l’atenció que el tema mereix.

—-

Amb aquest document demostrem que la Gerència de Benestar Social de l’Àrea d’Atenció a les Persones diba té com a perfil d’èxit/model de progrés en igualtat de condicions, l’home de mitjana edat prometedor per sobre de les dones d’edat i experiència, amb el que la Gerència no solament no avança cap a una major igualtat de gènere si no que clarament retrocedeix  creant un terra enganxós on queden atrapades moltes dones.

Document sencer en PDF, per a descarregar: Clicant aquí o sobre la imatge.

Anuncis

Concentració dijous 11 a Can Serra en suport a les reivindicacions del personal interí

CONCENTRACIÓ DIJOUS 11 A CAN SERRA EN SUPORT A LES REIVINDICACIONS DEL PERSONAL INTERÍ

Companyes, companys,

Com sabeu, aquest dijous, 11 de juliol, a les 12h, està prevista la celebració a Can Serra del Ple de constitució de la Diputació de Barcelona, després de les darreres eleccions municipals. En aquest s’ha de triar el nou president o presidenta de la corporació, pas previ a la conformació del nou equip de govern, les negociacions al voltant del qual estem coneixent aquests dies in extenso als mitjans de comunicació.

Amb motiu de la propera entrada d’un nou govern a la nostra corporació, des de la CGT, i a demanda de diversos companys i companyes del col·lectiu d’interines, hem considerat pertinent fer públic el següent pronunciament, per tal de reiterar, un cop més, la nostra demanda d’un solució justa per a la situació generada per la Diputació a causa del frau laboral massiu que s’ha perllongat durant una dècada de congelació d’oferta pública, i que ha portat a un increment exponencial del personal temporal en aquesta corporació. Cal donar, a parer nostre, una solució extraordinària a una situació que és anòmala i extraordinària. Una solució que satisfaci les justes aspiracions del personal interí de llarga durada de la Diputació i, sobretot, que reconegui la seva vàlua i l’experiència adquirida durant tots aquests anys de prestar serveis a la casa de forma precària, sostenint l’activitat de la mateixa. Esperem que el nou equip de govern estigui a l’alçada a l’hora d’entomar aquesta qüestió com els treballadors i les treballadores de la Diba es mereixen.

Des de la CGT reiterem el nostre compromís amb les decisions preses de forma majoritària a les assemblees generals dels dies 29 d’abril, 9 i 20 de maig. De les reivindicacions derivades d’aquestes només una s’ha pogut dur a terme a dia d’avui de forma efectiva (la paralització de l’execució dels PAMO 2016-2017 i el compromís de negociació de les seves bases). Tal com vam cridar a tothom qui ens va voler sentir durant les jornades de mobilització dels mesos d’abril i maig, EL NOSTRE PERSONAL INTERÍ NO RECLAMA PRIVILEGIS, RECLAMA JUSTÍCIA. I compta amb tot el nostre suport. Per tal de donar visibilitat públicament davant del nou personal polític de la Diputació a la necessitat de situar en l’agenda la solució a aquesta qüestió, animem al personal interí, i a la resta de personal solidari amb el mateix, a PARTICIPAR EN UNA CONCENTRACIÓ, EL PROPER DIJOUS, DIA 11, A LES 11.30H DAVANT LA SEU CORPORATIVA DE CAN SERRA.

Així mateix, cridem també a aprofitar aquesta concentració per a reclamar el pagament immediat dels ajuts corresponents a la millora social per edat acordada amb la Diputació el mes de novembre del l’any passat, el qual s’hauria d’haver fet efectiu durant el primer semestre d’enguany.

Ens veiem dijous a la concentració. No hi falteu.

Salut!

Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona

9 de juliol del 2019

—-

Comunicat en PDF, per a descarregar: Clicant aquí.

 

Escrit registrat avui a Can Serra en relació al pagament de la Millora Social complementària per edat

ESCRIT REGISTRAT AVUI A CAN SERRA EN RELACIÓ AL PAGAMENT DE LA MILLORA SOCIAL COMPLEMENTÀRIA PER EDAT

Companyes, companys,

En relació a les consultes que ens adreceu referides al pagament de la Millora Social complementària per edat, i per tal d’ampliar la informació que us vam enviar en el nostre comunicat del divendres passat (http://bit.ly/2IRylyW), us fem saber el següent: Dimarts passat vam tenir una reunió a Minerva a la qual vam ser convocats els sindicats per a parlar d’aquest tema, i a l’endemà (ahir), vam rebre un e-mail des de la DSRH en la qual se’ns deia que el decret de pagament s’havia posat novament a tràmit i que es preveu la seva signatura en els propers dies, sense concretar –però– en quina nòmina es farà efectiu el pagament (pagament que, com sabeu, s’hauria d’haver produït, segons la literalitat del text de l’acord, durant el primer semestre d’enguany).

Aquest matí hem entrat pel registre de Can Serra un escrit adreçat al President de la Diputació i al Diputat-delegat d’Hisenda, referit a aquesta qüestió. El podeu consultar sencer en aquest enllaç: http://bit.ly/2YiC25Y, i us copiem a continuació la part final, i substantiva, del mateix:

“(…) En virtut de tot això, com a sindicat representatiu, part actora de la negociació col·lectiva a la Diputació, i organització signant de l’”Acord de la Mesa General de Negociació de matèries comunes de la Diputació de Barcelona pel qual s’estableix la complementació del sistema de millores socials”, SOL·LICITEM a la Corporació: 

• Que faci efectiu el decret de pagament de la millora social complementària per edat en els termes establerts a l’acord, a la nòmina del mes de juny. Si això no fos ja tècnicament possible en el moment de recepcionar aquest escrit, que les quantitats s’abonin als empleats i empleades a la nòmina al mes de juliol, sense més retards. 

• Que la Diputació ens doni explicacions per escrit dels motius pels quals ha incomplert els terminis establerts en l’acord, incompliment que suposa, a parer nostre, una vulneració del dret fonamental a la negociació col·lectiva. 

• Que la Diputació informi en el seu cas als empleats i empleades afectades, tot disculpant-se pel retard produït en fer efectiu el pagament, tot tenint en compte que, a parer nostre, no hi havia cap impediment de caràcter tècnic per a executar l’acord en els terminis establerts pel mateix, i que els pagaments es podrien haver realitzat dins del primer semestre.

 En cas de no atendre la present sol·licitud, la CGT es reserva el dret a emprendre les mesures jurídiques o d’altra naturalesa que consideri oportunes per tal de salvaguardar els seus drets i els seus legítims interessos, així com els de la plantilla de la Corporació.”

Seguim. Salut!

Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona

27 de juny del 2019

—-

Escrit en PDF, per a descarregar: Clicant aquí.

La Diputació paralitza sense cap mena de justificació el pagament de la Millora Social complementària per edat

LA DIPUTACIÓ PARALITZA SENSE CAP MENA DE JUSTIFICACIÓ EL PAGAMENT DE LA MILLORA SOCIAL COMPLEMENTÀRIA PER EDAT

Companyes, companys,

Avui, 21 de juny, la (encara) Directora dels Serveis de RRHH de la Diputació ens informa en un correu que “finalment, en la nòmina del mes de juny no s’abonaran les quanties corresponents a la millora social complementària per edat. El decret mitjançant el qual es proposa el pagament d’aquesta millora social ha estat retornat a l’espera de que l’actual equip de govern pugui donar trasllat a l’equip de govern que es constituirà a partir de que tingui lloc el Ple previst per l’1 de juliol de 2019″. Això després d’haver-nos fet arribar dies enrere, el 13 de juny, un altre correu en el qual se’ns deia que el decret per a resoldre l’aplicació d’aquesta millora, aprovada al Ple de la Diputació del 20 de desembre del 2018, estava pendent de signatura.

Hem contestat a la Directora en els següents termes:

“Des de la CGT fem notar que la informació continguda en el correu precedent de la Directora dels Serveis de RRHH constitueix un incompliment flagrant de l’acord signat per les parts el dia 29 de novembre del 2018 a la MGN de matèries comunes, subscrit pel nostre sindicat, i del subsegüent dictamen aprovat al Ple de la Diputació. En conseqüència, si efectivament no es produeix el pagament en nòmina el mes de juny de les quanties corresponents a la millora social complementària per edat, com afirmeu, entendrem que la Corporació està vulnerant, un cop més, el dret fonamental a la negociació col·lectiva, en negar-se a implementar els compromisos adquirits amb la majoria de la representació sindical.

Recordem que l’acord signat el 29 de novembre de l’any passat, en la seva disposició transitòria única (pàgina 3) estableix que les parts “es comprometen a que la quantia corresponent a aquesta millora pugui ser abonada excepcionalment durant el primer semestre del 2019“. Des de la nostra organització sindical no entendríem en cap cas que no es complís fil per randa aquest extrem, tal com la part patronal es va comprometre a fer.”

Des de la CGT exigim a la Diputació que respecti els acords i els apliqui tal com les parts vam disposar que es fes, i ens reservem el dret a emprendre les accions que considerem oportunes en cas que això no es faci. Més enllà d’això, declarem que aquest nou incompliment, si s’acaba materialitzant, deixa ben clar que no es pot tenir cap mena de confiança en la interlocució patronal en aquesta Corporació, ni a nivell tècnic ni a nivell polític, ja que aquesta ha demostrat de forma reiterada que no fa honor als compromisos que adquireix amb aquesta plantilla i amb els seus representants. El mínim que haurien de sentir és vergonya, si en tinguessin.

Salut

Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona

21 de juny del 2019

—-

Comunicat en PDF, per a descarregar: Clicant aquí.

Nota sobre el conflicte dels PAMO 2016-2017 + Altres informacions (Seguiment de la Vaga General del 8M i Microaprenentatge)

Companyes, companys,

Aquests darrers dies i setmanes ja heu anat rebent totes i tots diverses comunicacions des del correu de la Presidència de la Junta de Personal relatives al conflicte provocat per la Directora dels Serveis de RRHH arran de la publicació al BOPB del 15 d’abril de les bases dels PAMO 2016 i 2017 sense negociació prèvia amb la representació sindical. Moltes i molts de vosaltres teniu informació directa de tot plegat, atès que heu participat en les assemblees i en les mobilitzacions que s’han estat duent a terme darrerament al voltant d’aquesta qüestió. En el comunicat enviat dijous passat, 23 de maig, des de la Junta de Personal, acordat prèviament pels 4 sindicats, s’informava del següent:

“Us comuniquem que durant la tancada d’avui dels quatre sindicats s’ha aconseguit que la Diputació de Barcelona aturi el procés del PAMO 2016-2017 fins que no siguin negociades les seves Bases.

El compromís inclou la no publicació de les bases generals en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) fins que aquesta qüestió hagi estat tractada a la Mesa General de Negociació.”

Amb això entenem que es dóna compliment a una de les exigències aprovada a les assemblees, la qual, si bé no posa en absolut fi al conflicte, sí que obre un nou escenari per al mateix, amb la possibilitat d’una solució negociada.

Us fem arribar amb aquest correu una breu nota que hem escrit sobre tot aquest assumpte per a la “Revista Catalunya” (http://bit.ly/2VOGjMA), l’òrgan de premsa del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya. Us la copiem al final d’aquest e-mail, i també podeu accedir a la mateixa al nostre web: http://bit.ly/2VPtxNW

Us enviem també en arxiu adjunt un comunicat que teníem pendent i que hem pogut confegir, finalment, amb una valoració de la Vaga General Feminista del 8M a la Diputació i les dades de seguiment de la mateixa, vaga de la qual la CGT vam ser convocants. La difusió d’aquest comunicat és força més tardana del que ens hauria agradat, atès que les reunions del nostre Comitè de Vaga amb l’empresa posteriorment a la mateixa s’han vist demorades pel procés d’eleccions sindicals (iniciat 3 dies abans de la pròpia vaga) i, un cop acabat aquest, pel recent conflicte sobre els PAMO al qual hem fet referència abans (encara en curs de resolució). Us informem que avui mateix hem sol·licitat a la Diputació per escrit que es destinin els diners descomptats de les nòmines de les persones que vam fer vaga aquell dia a les entitats Ca la Dona i Tamaia. La instància podeu veure-la, si voleu, en aquest enllaç: http://bit.ly/2VRXbSK

Finalment, aprofitem també per fer-vos saber que avui hem entrat també un escrit pel registre arran de les múltiples queixes que se’ns ha fet arribar sobre la nova modalitat formativa anomenada “El Microaprenetatge”, promoguda com a experiència pilot des de la Direcció de Serveis de Formació de la Corporació. Podeu accedir-hi en aquest enllaç: http://bit.ly/2wq9yed

Seguim. Salut!

Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona

27 de maig del 2019

—-

Comunicat Vaga General Feminista 8M en PDF: Clicant aquí.