Crida a la plantilla de la Diputació a secundar aquest dilluns la Vaga General Feminista

CRIDA A LA PLANTILLA DE LA DIPUTACIÓ A SECUNDAR AQUEST DILLUNS LA VAGA GENERAL FEMINISTA

Tal com us vam informar en el nostre comunicat del dia 1 de març (https://bit.ly/30ekue0), la CGT de Catalunya convoca Vaga General de 24 hores el proper dia 8 de març, tot sumant-se a la convocatòria realitzada també per altres territorials de la Confederació per a aquell dia. La convocatòria és secundada també per la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), i hi donen suport Sindillar i el Sindicat de Periodistes. Com en els darrers anys, aquesta convocatòria s’emmarca en la lluita de la nostra organització, juntament amb el moviment feminista, per a denunciar la doble explotació que pateixen milions de dones en aquesta societat capitalista i patriarcal.

La motivació de la vaga és contribuir a finalitzar amb la desigualtat en l’àmbit laboral, econòmic i social de les dones respecte dels homes, desigualtat constatada en la divisió sexual del treball; la desigualtat d’oportunitats en l’accés a l’ocupació i la promoció professional; la bretxa salarial i de pensions; els estereotips de gènere i la persistència dels valors masculins en les estructures de les organitzacions; la manca de control pel govern sobre la implantació dels Plans d’Igualtat; la persistència de l’assetjament sexual laboral; la major taxa de desocupació femenina; la precarietat laboral, temporalitat i alta taxa de contractes amb jornades parcials; la manca de consideració social de les tasques de cura com a treball amb dret a remuneració i sense dret a les seves prestacions contributives independents; la manca de mesures concretes i efectives contra les violències masclistes; i la manca d’igualtat material efectiva de les dones migrants i refugiades.

Durant aquest any de pandèmia i de crisi originada pel greu impacte econòmic i social de la COVID-19, totes les dades indiquen que, ben lluny de disminuir, les discriminacions que pateixen les dones treballadores han augmentat, tant a Catalunya com a arreu de l’Estat. En destaquem només algunes, sense ànim d’exhaustivitat:

• La taxa d’atur continua essent més alta i ha augmentat més entre les dones.
• La bretxa salarial ha augmentat.
• La violència masclista continua colpejant i assassinant a dones que, a causa del confinament, han vist reduïdes encara més les possibilitats d’escapar del seu agressor.
• Continua la invisibilitat i manca de reconeixement als sectors essencials que són també els més feminitzats: sanitat, educació, neteja, cures…

Davant d’aquesta situació convoquem als i les treballadores de la Diputació, i de tota Catalunya, a una Vaga General de 24 hores el dilluns dia 8 de març per a fer avançar amb aquesta les següents reivindicacions:

• L’adopció de mesures concretes i immediates que acabin amb la bretxa salarial i permetin assolir condicions laborals de contractació, promoció i remuneració dignes, així com mesures que acabin amb la desigualtat de gènere en les pensions.
• L’establiment de polítiques laborals socials i econòmiques del govern que facin efectives la conciliació real de la vida familiar laboral i personal, així com la corresponsabilitat en les cures.
• La retirada de les polítiques, lleis i actuacions del capital que comporten la discriminació en l’accés a l’ocupació de les dones i l’establiment i foment de mesures efectives per la disminució de la taxa d’atur de les dones.
• L’erradicació de l’assetjament sexual laboral, la precarietat laboral, l’alta temporalitat i l’alta taxa de contractes amb jornades a temps parcial.
• La igualtat material efectiva de les dones migrants i refugiades, així com el tancament dels CIE.
• L’equiparació efectiva i real de les Empleades de la llar al règim general.
• La consideració de les tasques de cura com a treball amb dret a remuneració així com el dret a les seves prestacions contributives independents.
• L’equiparació efectiva entre empleats i empleades al servei de les Administracions Públiques.
• L’exigència al govern de mesures concretes i efectives contra les violències masclistes.
• La igualtat de les dones en l’accés de béns de consum bàsics i sostenibilitat.

Per tot plegat, la Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona fa una crida a tota la plantilla a secundar el dilluns aquesta Vaga Feminista, així com també a procurar que el protagonisme de la mateixa en totes les mobilitzacions que s’organitzin correspongui a les companyes, com a forma de denunciar la invisibilitat quotidiana que pateixen, i de reivindicar l’afany de les dones treballadores en la lluita contra la desigualtat.

VISCA EL 8 DE MARÇ, VISCA LA VAGA FEMINISTA, I VISCA LA LLUITA DE LES DONES TREBALLADORES

Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona

5 de març del 2021

—-

Comunicat en PDF, per a descarregar: Clicant aquí.

8 de Març del 2021: Jornada de Vaga General feminista i de mobilització

8 DE MARÇ DEL 2021: JORNADA DE VAGA GENERAL FEMINISTA I DE MOBILITZACIÓ

La CGT de Catalunya, en coordinació amb el moviment feminista català, hem decidit convocar VAGA GENERAL FEMINISTA DE 24 HORES per aquest dilluns 8 de març, dia de la dona treballadora.

La dona segueix cobrant un 23% menys que els homes segons indica l’INE, bretxa salarial que s’eixampla durant tota la vida al percebre pensions que no permeten viure amb dignitat. Les dones estem fartes de ser rebutjades quan som joves per si ens quedem prenyades, i fartes de ser-ho quan no ho som si tenim fills o filles. Filles que hem de criar en exclusiva nosaltres, com ens diuen que ha de ser. Som les que patim més la precarietat perquè hi ha una cultura empresarial que considera normal explotar-nos amb major intensitat.

Patim una violència estructural pel fet de ser dones, 2021 es tanca amb 45 assassinats per violència masclista, la xifra més alta dels darrers cinc anys. El nombre total és molt més alt ja que el govern només té en compte les morts amb existència d’una relació sentimental prèvia. Aquests crims són només la punta de l’iceberg de les agressions físiques, psicològiques, assetjaments sexuals o menysteniments que suportem només pel fet d’haver nascut dones. A l’estat espanyol l’any passat hi ha hagut 4 violacions amb penetració CADA DIA.

Des de la CGT de Catalunya creiem que cal aturar aquestes situacions patriarcals de dominació i explotació sobre les dones. Que cal que les dones estem al davant de les reivindicacions, però amb tota la societat al costat per arraconar les conductes masclistes i empresarials que ens volen sotmetre. Per tot això, aquest 8 de març, dia de la dona treballadora, fem una crida a:

FER VAGA LABORAL: Si et toca treballar, no hi vagis. Surt al carrer i mobilitza’t. Tothom està convocat, dona o home.

MOBILITZAR-SE: Participar en les manifestacions i piquets de barri que s’estan organitzant. Si ets home, evita el protagonisme en les mobilitzacions, realitza les tasques de cura o logístiques necessàries.

NO CONSUMIR: Cal realitzar afectacions efectives sobre l’economia com a forma de protesta. No comprar, deixar per un altre dia l’oci lligat al consum. El futur de les dones en una societat en llibertat s’ho val.

VISCA LA LLUITA FEMINISTA!

VISCA EL 8 DE MARÇ!

—-

Nota de premsa de presentació: http://bit.ly/3r6YLR4

Preavís: https://bit.ly/3q4UnAA

Cartells per difondre: https://bit.ly/2Pph4mv i https://bit.ly/3r4hyMI

Concentració unitària a Barcelona 8M 2021:

18.30h Passeig de Gràcia (Cartell: https://bit.ly/3uSxnbQ)

—-

Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona

1 de març del 2021

—- 

Comunicat en PDF, per a descarregar: Clicant aquí.

La Diputació de Barcelona condemnada a indemnitzar una treballadora per incompliment durant anys de la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals

LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA CONDEMNADA A INDEMNITZAR UNA TREBALLADORA PER INCOMPLIMENT DURANT ANYS DE LA NORMATIVA EN MATÈRIA DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Companyes, companys,

Mitjançant aquest comunicat, us informem que el Jutjat Social núm. 33 de Barcelona va dictar sentència a finals del proppassat mes de gener contra la Diputació de Barcelona, arran de la demanda presentada per una treballadora per incompliment reiterat durant anys de la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals, en perjudici de la seva salut. En la mateixa es condemna la Diputació a abonar la quantitat de 5.000 EUR a la companya, en concepte d’indemnització pels danys i perjudicis que aquesta li ha ocasionat.

Si bé la sentència pot ser recorreguda en segona instància, i probablement la Diba (com acostuma) així ho farà, dita sentència acredita que durant un període de 4-5 anys, la companya s’ha vist sotmesa contra la seva voluntat, i sota la mirada passiva i mancada d’empatia de la GERÈNCIA D’ESTADES TEMPORALS I RESPIR, ubicada a les Llars Mundet, a un autèntic calvari de reclamacions fetes pels delegats i delegades de prevenció, denúncies a Inspecció de Treball i, en última instància, als òrgans judicials, per poder aconseguir que l’empresa finalment la reubiqués en un lloc de treball adequat en compliment de la legislació vigent.

Des de la Secció Sindical de la CGT ens congratulem per la victòria judicial aconseguida per la companya, afiliada nostra, i denunciem que aquesta mena de situacions es puguin arribar a cronificar d’aquesta manera a la Diputació, sense que l’administració les gestioni, com en aquest cas, de forma adequada, d’acord amb l’obligació legal que té l’empleador de protegir la salut dels seus treballadors i treballadores.

Pensem també que aquesta sentència fa evident un missatge que és important fer públic i donar a conèixer: Plantar cara a l’administració on treballes pot resultar difícil, i de vegades convertir-se en un laberint burocràtic, surrealista, i ben digne d’una novel·la de Kafka. Però si hom té raó, sempre val la pena fer-ho i arribar fins al final. És important que tots i totes ho tinguem present.

Esperem, així mateix, que aquesta resolució judicial faci palès a la Diputació que aquesta mena de situacions de perjudici persistent contra la salut d’una empleada no són tolerables i s’han d’abordar internament de forma eficaç i immediata, sense  que el treballador o la treballadora s’hagi de veure obligada a acudir a instàncies externes, administratives o judicials, per a que li donin la raó.

Cuideu-vos, i no deixeu mai que ningú menystingui ni perjudiqui la vostra salut.

Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona

24 de febrer del 2021

—-

Comunicat en PDF, per a descarregar: Clicant aquí.

La CGT convoca Vaga General Feminista a Catalunya el proper 8 de març, dia de la dona treballadora

El Comitè confederal de la CGT de Catalunya, el tercer sindicat de Catalunya en afiliació, ha decidit aquest dimarts 9 de febrer convocar vaga general de 24 hores el dia 8 de març a tota Catalunya. Com altres anys, es tracta d’una vaga general feminista que situa en un primer pla les reivindicacions en contra l’explotació patriarcal que milions de dones pateixen pel simple fet de ser dones. És també una vaga general perquè el patriarcat actualment existeix en un sistema capitalista, al que nodreix i alimenta. La convocatòria cridarà a la vaga al conjunt de les treballadores i treballadors de Catalunya, si bé el protagonisme radicarà en les dones, com a forma de lluita contra la invisibilització quotidiana.

La vaga arribarà en un context complicat pels sectors més feminitzats que a la vegada són també els més essencials, educació, sanitat, comerç i cures. Són sectors amb una precarietat en augment i on el covid19 ha estat especialment impactant, deixant palesa la situació d’indefensió de milers de dones.

Aquesta convocatòria respon a un emplaçament del moviment feminista que avui el Comitè confederal de la CGT de Catalunya ha assumit. A data d’avui, la CGT ha confirmat també la convocatòria de vaga general el 8-M a Andalusia.

Secretaria de Gènere de la CGT de Catalunya

https://cgtcatalunya.cat/la-cgt-convoca-vaga-general-feminista-a-catalunya-el-proper-8-de-marc-dia-de-la-dona-treballadora/

Comunicat sobre la campanya de vacunació contra la COVID-19 a la Diputació de Barcelona

COMUNICAT SOBRE LA CAMPANYA DE VACUNACIÓ CONTRA LA COVID-19 A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA

Companyes, companys,

Fem públic aquest comunicat per a alertar de diverses anomalies que hem pogut detectar en el procés de vacunació contra la COVID-19 encetat aquest mes de gener a la Diputació, en concret, entre el personal vinculat als centres de Respir de les Llars Mundet. Atesa l’escassedat actual pel que fa a la disponibilitat de vacunes, entenem que aquestes anomalies són greus i instem a la Diputació i a les autoritats sanitàries implicades a resoldre-les, per tal de no veure’ns obligades a emprendre nosaltres com a sindicat altres tipus de mesures.

La campanya de vacunació va iniciar-se a la Diputació el dia 12 de gener, data en la qual es va començar l’administració de la primera dosi de la vacuna de Pfizer/BioNtech. La comunicació de l’inici de la mateixa, així com la sol·licitud als treballadors i treballadores del seu consentiment es va realitzar durant el període de vacances, per la qual cosa, molta gent no va tenir temps a informar els seus caps del seu consentiment abans no acabés el període establert per fer-ho (un període que, a més, va ser escurçat després arbitràriament, ja que havia de finalitzar el dia 11 de gener, però en realitat es va tancar el dia 8). La conseqüència de tot plegat és que força personal assistencial de primera línia es va quedar fora de l’administració de la primera dosi en la seva fase d’inici.

Aquesta vacunació s’ha ofert, segons ens ha informat l’Oficina de Prevenció de Riscos i, en teoria, “seguint les directrius donades pel CatSalut, (…) a tot el personal adscrit a la Gerència de Serveis Residencials d’Estades Temporals i RESPIR i a 8 empleats de les Brigades de Manteniment que treballen de manera més habitual als centres residencials”. No entrarem a discutir aquí aquest criteri, però sí volem fer notar que, a partir del mateix, hores d’ara resulta que s’ha administrat ja la vacuna a algun personal directiu i de comandament, personal d’oficina no assistencial, i probablement també a personal que es troba realitzant treball en remot des del seu domicili, mentre que personal assistencial de primera línia que es troba treballant a Mundet en contacte quotidià amb els usuaris i usuàries dels serveis de Respir encara no han rebut la mateixa.

Considerem que això vulnera les pròpies recomanacions de vacunació establertes pel Departament de Salut (https://bit.ly/369AbXl), més concretament, allà on s’estipula la “priorització de grups per a la primera etapa de vacunació contra la COVID-19:

1. Residents i personal sanitari i sociosanitari que treballa en residències de gent gran i d’atenció a grans dependents.
2. Personal de primera línia en l’àmbit sanitari i sociosanitari.
3. Un altre personal sanitari i sociosanitari.
4. Grans dependents (persones amb un grau III de dependència, és a dir, amb necessitat d’intenses mesures de suport) que no estiguin actualment institucionalitzats.

Les primeres dosis de vacuna disponibles s’han d’utilitzar per vacunar les persones dels grups 1 i 2, en aquest ordre, i, després de completar aquests grups i en la mesura que hi hagi més disponibilitat de dosis, s’han de vacunar les persones dels grups 3 i 4″ (pàg. 11 del document, el subratllat és nostre).

I entenem que contradiu també la priorització establerta en l’anomenada “Estrategia de vacunación frente a COVID-19 en España” establerta pel Consell Interterritorial del Sistema Estatal de Salut (https://bit.ly/2LUdbEV, pàg. 4 i següents), de la qual es deriva l’anterior.

Volem fer públics, doncs, aquests fets i instar als responsables a posar-hi remei, assegurant que el procés de vacunació dóna realment prioritat al personal assistencial en actiu de primera línia, seguint les fases establertes per les pròpies autoritats sanitàries. És en base a aquest criteri, i no altre, que s’han d’organitzar els torns de vacunació. Entenem que hi ha personal no assistencial que probablement també haurà de ser vacunat, i tenim coneixement de la polèmica política al respecte suscitada els darrers dies i setmanes, que va més enllà de la Diputació. En qualsevol cas, fem una crida a tothom a actuar de manera solidària i socialment responsable, atesa l’actual –i previsiblement futura– insuficiència de vacunes, les quals tot sembla indicar que, malauradament, seran durant molt de temps un bé públic escàs (a causa de la dependència en la seva provisió dels interessos de grans empreses multinacionals privades, entre d’altres factors). No considerem admissible que s’administrin vacunes a comandaments o personal no assistencial d’oficina mentre tot el personal assistencial de primera línia que desitgi rebre la vacuna no l’hagi rebuda.

Desitgem que es recondueixi la situació en el sentit que hem assenyalat, per a evitar, com hem dit al principi, haver d’emprendre com a sindicat altres tipus de mesures.

Salut

Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona

26 de gener del 2021

—-

Comunicat en PDF, per a descarregar: Clicant aquí.